PROGRAMAS

Learning By Doing es un método pedagógico que desarrolla en paralelo los conocimientos, las competencias profesionales y las capacidades personales, a través de sesiones de trabajo muy participativas, en donde los asistentes y el facilitador interactuarán de forma constante.

Nuestros entrenamientos funcionan como un refuerzo interior para cada uno de nuestros participantes, son muy experimentales, transformadores y, además, son una gran oportunidad para cambiar, mejorar y conseguir un enfoque nuevo.
Cada entrenamiento propicia la incorporación de nuevas competencias que facilitan e incrementan los resultados que se desean conseguir. La interacción con los demás, favorece el desempeño personal y profesional y permite la transferencia de conocimientos y capacidades para ser empleados en la vida y en su puesto de trabajo

Desarrollar en el Líder la capacidad de observar el mapa donde se desenvuelve, con la finalidad de crear para su equipo un entorno inspirador que genere identificación desde el Ser, claridad y compromiso en el Hacer, y retribución genuina en el Tener.

Desarrollar en los participantes las competencias que les permitan asumir su rol de supervisión de manera efectiva y eficiente. Proveer herramientas prácticas para el desarrollo de competencias tales como: Influencia, Comunicación, Desarrollo de Colaboradores, Liderazgo, Credibilidad Técnica, Desarrollo de Relaciones, Confianza en sí Mismo, Orientación al Logro y Orientación a Resultados.

Proporcionar a los líderes herramientas de gestión de equipos, coaching e inteligencia emocional aplicada para que lleven su liderazgo a otro nivel y puedan así desarrollar todo el potencial de su equipo empoderándolos para que asuman el compromiso y la responsabilidad de su rol y aprendan a autogestionarse.

Diseñado con el propósito de conectar a las personas que se encuentran en roles de Dirección, Gerencial o Supervisión con el poder de sus capacidades y logros, llevándolos a un espacio de reflexión y potenciación de sí mismo y del equipo, generando cambios.

Diseñado para acompañar a expandir su mirada en su negocio o cuando tome la decisión de tenerlo, así mismo, enfocamos nuestro acompañamiento al emprendimiento y al deseo de incorporar y utilizar herramientas que permitan generar valor agregado al negocio y aprender a utilizar sus propias herramientas personales para ponerlas al beneficio de su propio sueño y de la gente que le acompaña a cumplirlo.

Procuramos a través de este programa habilitar al equipo de herramientas que requieren para fortalecerse como equipo generando acciones que les permita sentirse como una unidad y presentar espacios obvios y acuerdos que lo lleven a interactuar de otra manera, inclusive haciéndolo conscientemente y aportando elementos que les permitan unir esfuerzos para un mismo objetivo, declarado por el equipo.

Diseño basado en la incorporación del Coaching como cultura de una organización, fundamentado en estrategias de formación por bloques e intervenciones en algunos procesos transversales de la organización. El Coaching como cultura abrirá indiscutiblemente las puertas de nueva manera de gestionar en la organización y de incorporarse conscientemente en el diseño de estrategias y abrir espacios constantes de conversación y construcción.