Cada día nos vemos influenciados por diferentes modas y tendencias que se desarrollan a nuestro alrededor. Estas influyen en nuestro consumo, comportamiento y nuestros gustos. Una de estas tendencias que ha ido creciendo en el transcurso de los últimos años
Hoy en día cada vez son más las empresas que exigen la capacitación del recurso humano para obtener el mejor desempeño en sus equipos que sea posible y por ende obtener los mejores resultados posibles en sus métricas y números.
Les dejamos cinco beneficios que ofrece el Coaching para las Organizaciones.
1.- COMUNICACION: Mejor alineación entre los líderes y subordinados gracias a la capacidad del líder de comunicarse eficientemente.
2.- RELACIONES: Mayor integración entre los miembros del equipo al contar
Team Iesec Human
Formadora de coaches, certificada por IESEC HUMAN.
Coach especializada en Coaching Personal y Coaching para Ejecutivos y Alta Gerencia.
Miembro del “Team Talent Coaching de IESEC HUMAN”
Especialista en Marketing y Business Administration por la Universitat
Team Iesec Human
Coach Personal y Profesional . Cinco años de experiencia en mercadeo y manejo de cuentas claves en empresas multinacionales de diversos sectores (turismo, farmacéutica, servicios financieros). Instructora de Administración de Empresas e idiomas. Coach Profesional Certificada. Maestría
Team Iesec Human
Coach Empresarial, Ejecutivo y de Figuras Públicas.
Especializada en Comunicación, Liderazgo y Coaching para las Relaciones Interpersonales. Con más de 14 años de experiencia en el campo de la dirección de equipos.
Consultoría en empresas y formación
Team Iesec Human
Consultor de Recursos Humanos, Coach Certificado, cuenta con 7 certificaciones en Gestión de Selección por Competencias. Cinco de estas certificaciones en Entrevista Estructurada Basada en Competencias están avaladas por Talent+ Group, mientras que otras dos las realizó
Aliado Internacional
Licenciado en Relaciones Industriales con postgrados en Psicología Laboral, Gerencia Empresarial y Desarrollo Organizacional, más de 20 años de trayectoria en el mundo organizacional en Gestión de Gente y Capital Humano, 15 años docencia Universitaria, Coach Ontológico y
Directora Ejecutiva de Iesec Human
Su contrastada trayectoria profesional le permite ser una experta conocedora de la estructura empresarial y sus necesidades en todo su ámbito, desde la base hasta los puestos directivos. Resolutiva, centrada en avanzar, proactiva, gran estratega
Las siguientes once competencias básicas de coaching han sido desarrolladas para fomentar una mayor comprensión sobre las habilidades y los enfoques utilizados actualmente en la profesión, de acuerdo con la definición del ICF. También son útiles para comparar y contrastar