• Consultoría en Desarrollo Organizacional • Gestión de la cultura Organizacional: Diagnóstico, Planes de Intervención. • Gestión del Cambio Organizacional: Estrategia, Riesgos, Capacitación y Comunicaciones. • Clima Organizacional: Diseño, Diagnóstico, Ejecución, Planes de Acción. • Gestión de Talento Interno: Identificación de Talento Crítico, Planes de Sucesión y Desarrollo del Talento con foco en rol actual - potencial. • Gestión del Desempeño: Metodología, Capacitación y Comunicaciones. • Gestión de Necesidades de Capacitación: Diagnóstico, Diseños Instruccionales, Planificación y Ejecución. • Descripción y Elaboración de Manuales de puestos: Levantamiento, información, entrevistas, entrega manuales.